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            社會引進

            人力資源

            中國一拖集團有限公司2019年招聘啟事

            發布時間:2018-10-11 文章來源: 閱讀次數:
              

            中國一拖集團有限公司2019年招聘啟事

            中國一拖集團有限公司2019年招聘季正式啟動,現將具體事項公告如下:

            一、招聘計劃

            序號

            崗位類別

            專業

            人數

            1

            工程技術

            機械設計制造及其自動化

            80

            2

            農業機械化及其自動化

            30

            3

            熱能與動力工程(內燃機方向)

            30

            4

            材料成型及控制工程

            20

            5

            電氣工程及其自動化

            20

            6

            車輛工程

            20

            7

            工業工程

            10

            8

            機械電子工程

            10

            9

            化學工程與工藝

            10

            10

            測控技術與儀器

            10

            11

            專業管理

            財務管理

            10

            12

            國際金融

            5

            13

            國際經濟與貿易

            5

            14

            工商管理

            5

            15

            市場營銷

            5

            16

            法律

            5

             

            二、招聘要求

            1.身體健康,無不良記錄。

            2.工程技術和專業管理人員

            1)不超過35周歲;

            2)全日制普通高校本科及以上學歷,三年及以上相關崗位工作經歷;

            3)具有中級及以上專業技術職務。

            3.高校畢業生

            1)本科生不超過28周歲,研究生不超過30周歲;

            2)取得全日制普通高校二本院校畢業證書及學位證書、外語等級證書;

            3)非應屆畢業生應具備一年以上工作經歷;

            4)國外院校畢業的學生,應取得《國外學歷學位認證書》、《留學回國人員證明》及畢業院校推薦信等材料。

            三、應聘者須知

            1.請填寫應聘表并以郵件形式方式發送至yto_hr@163.com郵箱,文件命名和主題務必按照以下方式填寫

            1)工程技術和專業管理人員:姓名+專業+應聘崗位;

            2)高校畢業生:姓名+畢業院校+專業

            2.若您所學專業與公司所需專業尚有差異,我們會將您的信息錄入公司人才信息庫,若今后有合適的需求,將與您聯系。

            3.所有應聘信息我們都將嚴格保密。

            四、報名時間、方式

            1.報名時間:2018101日—2019630日。

            2. 聯系人: 王路  電話:64967089

            3. 電子郵箱:yto_hr@163.com


            附件:1.高校畢業生應聘登記表

                  2.成熟型人才應聘登記表

             

                                   

                                  

                                                人力資源部                      

             

                          2018101

             

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